Zásady FSC (Forest Stewardship Council) vycházejí z mezinárodních úmluv Mezinárodní organizace práce (ILO) a týkají se ochrany základních lidských práv při práci. Naše společnost tímto oficiálně deklaruje svůj závazek dodržovat základní pracovní požadavky organizace Forest Stewardship Council (FSC).
Základní hodnoty certifikace FSC
Společnost INAPA s.r.o. tímto prohlašuje, že se přímo ani nepřímo nepodílí na těchto nepřijatelných aktivitách:
- Nelegální těžba dřeva a obchod s nelegálním dřevem nebo lesními produkty
- Porušování tradičních a lidských práv
- Ničení lesů s vysokou ochranářskou hodnotou
- Významná přeměna lesů na plantáže nebo nelesní využití
- Zavádění geneticky modifikovaných organismů do lesního hospodářství
- Nedodržování základních principů ILO, jak jsou definované v ILO deklaraci Základních principů a pracovních práv, 1998.
Základní pracovní požadavky certifikace FSC (Etický kodex)
1. Zákaz využívání dětské práce
Společnost INAPA s.r.o. nikdy nevyužije dětskou práci, vždy respektuje limity dané právním řádem ČR. Žádná osoba mladší 18 let není zaměstnána a nevykonává nebezpečné či těžké práce.
2. Zákaz všech forem nucené a povinné práce
Veškerá práce je zcela dobrovolná, je vždy výsledkem svobodného rozhodnutí zaměstnance bez hrozby sankce. Společnost INAPA s.r.o. nevyužívá jakékoli praktiky svědčící o nucené nebo povinné práci, mimo jiné včetně následujících:
- fyzické a sexuální násilí
- dluhové otroctví
- zadržování mezd
- omezení pohybu
- zadržování pasů a dokladů totožnosti
- vyhrožování udáním úřadům
3. Zákaz diskriminace
Společnost INAPA s.r.o. se zavazuje, že u ní nedochází k diskriminaci v zaměstnání a při práci. Veškeré postupy v zaměstnání a při práci jsou nediskriminační. Společnost se zavazuje, že bude prosazovat a realizovat princip rovných příležitostí.
4. Zákaz omezování svobody sdružování a práva na kolektivní vyjednávání
Uznáváme právo pracovníků na svobodu sdružování a účinné právo na kolektivní vyjednávání.
Organizace zajistí, aby prohlášení o zásadách odrážející základní pracovní požadavky FSC bylo dostupné a přístupné všem zaměstnancům.
- Místo a datum
- V Třebíči, dne 12. 8. 2026
- Vypracoval
- Vítězslav Navrátil, administrativní pracovník QM